Подбор бухгалтеров, тестирование и экспертиза бухгалтерской службы

Любая фирма за время своего существования сталкивается с процессом расширения производства, ухода сотрудника в отпуск, в т.ч. декретный, увольнения старых работников.

В этом случае необходимо очень быстро найти нового сотрудника для финансового отдела: кассира, бухгалтера или главного бухгалтера.

Перед руководством встает непростая задача по подбору нового сотрудника, который отвечал бы всем требованиям.

Выбор сотрудника на такую ответственную должность как бухгалтер (главный бухгалтер) Вы можете доверить сотрудникам ДСЛ-Сервис, специализирующимся на работе по подбору персонала. Мы сможем проверить уровень знаний и умений, которыми обладает кандидат на должность, составить его персональную характеристику относительно возможности его работы в фирме заказчика, а также определить уровень заработной платы, которую он должен получать согласно своим знаниям и умениям.

Наши сотрудники проводят тщательную работу с каждым претендентом на должность, выявляют, соответствует ли их опыт работы с требованиями, предъявляемыми на конкретной фирме заказчика.

Наши специалисты со всей ответственностью подходят к выполнению своей работы, поэтому в результате подбора кандидатов на должность бухгалтера, вы получите их развернутые резюме с подробными комментариями и рекомендациями относительно претендентов.

ДСЛ-Сервис также оказывает услуги по анализу и проверке эффективности существующих подразделений компании, в обязанности которых входит ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета, планирование, бюджетирование, управление денежными потоками и т.п., в том числе:

• анализ организации бухгалтерской службы и бизнес-процессов внутри нее;
• оценка уровня автоматизации и технической оснащенности, доступ к информационным ресурсам;
• оценка квалификации сотрудников отдела;
• оценка системы внутреннего контроля организации и контроля руководства за ведением бухгалтерского учета, своевременности информации и достоверности управленческого учета.

Результатом работы является предоставление письменной информации (отчета) о проведенном анализе, выявленных несоответствиях, недостатках и рисках, а также рекомендации по оптимизации.

Дальнейшая оптимизация может выполняться клиентом самостоятельно или с участием ДСЛ-Сервис. При этом степень нашего участия выбирает клиент – можем взять на себя максимально всю процедуру или ограничиться сопутствующим консультированием.